Sintomas de uma cultura organizacional acelerada
11 sintomas de uma cultura organizacional acelerada
Um post inspirado no trabalho sobre culturas organizacionais aceleradas e programas de bem-estar organizacional que desenvolvi com a Ana Biglione e que compartilho aqui.
Você testemunha algum sintoma que acha que pode aumentar esta lista? Deixa aqui nos comentários.
1. As pessoas competem e não cooperam
2. Não existe cultura de feedback formativo
3. Não existe tempo nem espaço para reflexão
4. O cotidiano é feito de ações desconexas sem planejamento
5. O erro é condenado e não valorizado como aprendizado
6. Não existe processo desenhado para nada
7. As pessoas se isolam e tendem a resolver tudo sozinhas
8. Não existe tempo nem espaço para a convivência
9. As lideranças controlam as equipes com microgestão
10. As pessoas se sentem sempre exaustas e improdutivas
11. Não se respeitam limites de horários de trabalho
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